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寧波熱電工會2020年職工醫療互助保障活動正式啟動

2020/5/14??????點擊:
寧波熱電股份有限公司工會委員會

      近日,寧波熱電工會為在職職工辦理了職工醫療互助保障。公司參保職工60人,參保種類分別為“職工在職住院”、“特種重病”、“女職工安康”三種類型,共計參保費用7770元。據悉,自寧波市總工會2003年起開展職工醫療互助保障活動以來,公司工會及其所屬基層工會開啟了職工民心工程,力推職工醫療互助保障活動,為廣大職工搭建互助互濟平臺。
      職工醫療互助保障是寧波市總工會根據緩解患病職工經濟困難的現實需要推出。這一互助保障分為在職職工住院醫療互助保障、退休人員住院醫療互助保障、特種重病醫療互助保障和女職工安康互助保障。參保職工如患病住院,可憑其醫保住院發票,在其個人承擔部分范圍內,享受一定比例的醫療互助保障金;對于參保“特種重病”和“女職工安康”項目的職工,在發生相應病情時,還可另外獲得每份1萬元的補助。
      今年“特種重病”互助保障還將新型冠狀病毒肺炎納入保障范圍,職工在特病保障期間被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎,可享受特病保障待遇。除此之外,市總還對本年度自愿參加寧波市“在職職工住院醫療互助保障”,持有“5·1服務卡”且已在“甬工惠APP”實名認證的工會會員,再贈送一份2020年特種重病醫療互助保障。
      互助金通過職工的互助互濟,實現了“無病我幫人、有病人幫我”的目標,并且實行封閉式管理,專款專用。互助金的實施,對于減輕職工醫療負擔、緩解患病職工家庭經濟困難、保障職工的身體健康有著重要作用。
      據悉,職工醫療互助保障以一年為周期。2020年度的職工醫療互助保障工作根據要求已于4月上旬開始啟動。公司工會已組織所屬基層工會為職工統一辦理了醫療互助保障,在職職工參保率達100%。

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